10.3969/j.issn.1004-8154.2004.04.012
高校实行人事代理制浅析
高校内部管理体制改革至今,如何实现由"单位人"向"社会人"的转变,实现高校人才的社会化管理,减轻改革中人员分流的压力成为当前高校人事分配制度改革进一步深化的关键.在分析人事代理制度的内涵及其发展、高校实行人事代理制度意义的基础上,提出人事代理制度是目前高校人事制度改革的现实选择.
高校、人事管理、人事代理制
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G647(高等教育)
2004-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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