10.3969/j.issn.1004-8154.2003.05.012
基于人才开发的高校教师环境优化
人才开发是人力资源管理的核心问题.从人才开发的角度出发,将高校教师环境分为创新环境、价值环境,竞争环境、流动环境和校园环境五个部分.这五个环境之间存在相互依存、相互影响的有机统一体.为了优化高校教师环境,必须从五个方面着手,采取合适的措施,分别进行.即以创新环境为核心,价值环境、竞争环境和流动环境三者之间相互影响并指向核心,校园环境处在最外围并影响三者之间的运行效果.
高校教师、人才环境、人才开发
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G645(高等教育)
2003-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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