10.3969/j.issn.1006-6225.2012.06.030
煤矿企业从业人员安全激励模式研究
为了规范煤矿从业人员的不安全行为,实现企业生产安全和员工人身安全的目标,基于马斯洛需求层次理论,探讨了安全激励的内涵和作用,分析了安全激励模式建立的条件和原则,并建立了煤矿企业从业人员安全激励模式.研究结果表明:安全激励有利于激发员工安全生产的积极性,规范不安全行为,实现安全生产的目标;随着员工心理的发展,员工的需要也会向着高层次发展,应该针对不同层次的需要采取与之相适应的激励措施.
安全激励模式、安全生产、激励、经济激励
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TD791(矿山安全与劳动保护)
中央高校基本科研业务费专项基金2009kz03
2013-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
95-97,42
