10.3969/j.issn.1674-9170.2019.03.010
基层干部"为官不为"现象研究 ——基于全国350个典型案例的分析
在当前中央强力反腐和推进国家治理能力现代化的背景下,基层政府干部的行政效能问题引发社会各界关注.基于中央纪委国家监委网站公开的350个"为官不为"典型案例,研究发现履职不力、缺乏担当是基层干部"为官不为"的主要表现形态,扶贫、拆迁和环保等领域是基层干部"为官不为"现象发生的集中区域.基层干部"为官不为"现象产生的原因主要包括自身主观意愿不积极、考核激励制度不完善和监督问责机制不健全.应该从增强个人修养、优化考核激励以及完善监督问责三个方面对"为官不为"现象进行规制.
基层干部、为官不为、案例分析
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D262.6(党的建设)
"党和国家监督体系绩效测评研究"创新项目
2019-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
73-79
