10.3969/j.issn.1674-9170.2019.03.003
干部选拔任用中圈子文化 的成因、影响与整治
干部选拔任用中圈子文化盛行主要源于传统官僚文化的承袭与市场利益驱动的交织、人事任免权力过于集中、干部的资源依赖与人身依附心理作祟等多重因素.圈子文化一旦渗入干部选任的各个环节,会造成破坏干部选任原则与标准、削弱干部队伍的领导和治理能力、阻碍动议与民主推荐中的制度执行等负面影响.要破除干部选拔任用中圈子文化的束缚与藩篱,在积极正向的政治文化和政治生态中打造忠诚干净担当的干部队伍,就必须构建科学的干部选任标准,优化干部选任制度体系,做实民主推荐强化过程监督,多主体协同培育优良政治文化,同时也要从源头加大对圈子文化的整治力度,防止圈子文化的蔓延和对政治生态的侵蚀.
干部选拔任用、圈子文化、政治文化、政治生态
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D262.3(党的建设)
教育部人文社会科学研究规划项目15YJA710010;教育部人文社会科学研究规划项目17YJA710037;湖北师范大学教研项目2017021
2019-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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