问责制执行力的影响因素分析——来自香港的经验与启示
执行力是问责制的生命,执行力的高低决定了问责制的作用效果.问责制的执行力与问责制本身的科学性、配套制度的契合度、问责制的执行环境三大因素紧密相关.香港在高官问责制执行力建设方面积累了丰富的经验,问责对象明确,问责主体多元,能及时完善配套制度,形成了浓厚的“问责文化”.这些对提高内地问责制执行力都有重要的启示:必须进行系统的制度创新,实现权责对等,增强人大、司法、媒体的外部问责,建立科学的绩效考评制度,推进政府信息公开,提高官员的法冶意识和社会的法治水平.
问责制、执行力、SAO模型
D63(国家行政管理)
中央纪委监察部党风廉政理论研究专项基金项目ZJW2010Y02
2011-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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