从政府合同到政府绩效合同:政府绩效合同内涵的演进逻辑
衍生于政府绩效管理及“协作性公共管理”的发展背景,政府绩效合同的出现迎合了从传统单向型行政命令转化为契约双向约束型的发展趋势,呈现出了政府合同向政府绩效合同发展的演化轨线,成为践行协同、民主与绩效要义的新型治理形态.本文基于演化发展的视角,着重从关注焦点、功能延展、价值重塑、管理哲学与绩效要义这五大维度来解析政府绩效合同特质,为丰富政府绩效管理学科理论框架及合同制治理实践提供知识基础.
政府绩效合同、绩效管理、合作协议
D63(国家行政管理)
国家社会科学基金重点项目"十二五时期公共服务标准化创新机制研究"项目编号10AZD005;教育部人文社会科学研究青年资助项目"政府绩效合同指标体系构建与制度安排研究"11YJC630308;华侨大学引进人才科研启动项目资助"政府绩效合同研究"12BS108
2013-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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