10.3969/j.issn.1006-8279.2002.03.030
打破『铁工资』建立新机制--对城阳站试行『岗薪制』改革的调查与思考
@@ 随着现代企业制度的逐步建立和实行资产经营责任制,铁路旧的工资分配机制逐渐暴露出不适应的一面,如同岗不同酬、多劳不多得、考核方式单一等.
工资、新机制、岗薪制、改革、资产经营责任制、企业制度、考核方式、分配机制、铁路
F244.2(劳动经济)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
62,79
10.3969/j.issn.1006-8279.2002.03.030
工资、新机制、岗薪制、改革、资产经营责任制、企业制度、考核方式、分配机制、铁路
F244.2(劳动经济)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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