10.3969/j.issn.1002-7408.2021.03.011
建设新时代高素质专业化干部队伍:实践导向、现实挑战及重点抓手
党的十九大报告首次提出建设"高素质专业化干部队伍"这一时代命题,在干部队伍建设目标层面明确了"高素质""专业化"的新标尺和新定位.这一新标尺实质上是对干部队伍建设的根本原则、选任导向、价值共识以及培养规律等多个维度的综合概述与归纳,具体包括"党管干部"根本原则、"以德为先"用人导向、"为民服务"价值共识、"阶梯递进"培养路径,四个层面相辅相成、共为一体.当前,干部队伍建设工作仍面临一系列潜在挑战和现实难题亟待解决.新时代,推进高素质专业化干部队伍建设需要立足实践、多措并举,以"选、育、管"作为重要抓手:在干部选任环节突出"精准辨识",坚持五湖四海、事业为上;在干部培养环节突出"双向发力",坚持个人为主、组织为辅;在干部管理环节突出"严管厚爱",坚持奖罚分明、正负激励.
高素质、专业化、干部队伍建设
D63(国家行政管理)
国家社科基金项目"混合所有制企业党组织地位作用研究";国家社科基金项目"政治自信视阈下党内政治生态优化研究"
2021-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
73-79
