10.3969/j.issn.1002-7408.2012.08.029
大学生求职行为及其影响因素研究
通过对2570名高校毕业生的调查与实证研究,文章构建了大学生求职行为结构模型,并通过回归分析验证了控制变量对求职行为的影响.大学生求职行为结构模型包含两个因子:职业探索和求职强度.求职行为中的职业探索在求职者的性别、年龄、学校类型、学历层次、学生干部级别、实习经历和参与就业指导情况方面存在显著差异;求职行为中的求职强度在求职者的政治面貌、学校类型、学历层次、专业类别、实习经历和参与就业指导情况方面存在显著差异.
大学生、求职行为、结构、影响因素
G649.2(高等教育)
2012-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
94-97
