10.3969/j.issn.1002-7408.2010.04.016
科学制定人才发展规划刍议
为国家或区域制定人力资源战略规划,是人力资源战略规划研究的最新发展趋势.本文在分析制定人才发展规划的意义的基础上,考察了人才规划的历史实践,提出了人才发展规划应有的一般内容、主体要求及制定人才发展规划应注意把握的问题.
人力资源、人才、发展规划
C96(人才学)
2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
45-46,49
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10.3969/j.issn.1002-7408.2010.04.016
人力资源、人才、发展规划
C96(人才学)
2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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