10.3969/j.issn.1002-7408.2005.09.007
试析我国工资水平对劳动力配置的影响
合理的工资水平差别,会激励劳动者和其他生产资料从低生产率的岗位、行业向高生产率的地方转移,从而优化劳动资源的配置效率.但我国目前由于劳动力市场不完善,对垄断行业过于保护等原因,工资差距所形成的诱导机制功能失当.为此,必须清除阻碍劳动力市场形成的蒲蓠,限制垄断,改革工资制度,这对于劳动力的合理配置具有重要意义.
工资水平、劳动力配置
F24(劳动经济)
2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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