10.3969/j.issn.1002-7408.2001.03.021
知识经济时代与企业人力资源管理变革
@@ 知识经济是以智力资源的占有、配置,以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为重要因素的经济.就其本质而言,是一种以知识为基础的经济增长方式.知识经济的发展将不仅改变经济结构、组织结构、生产方式,而且也将改变人们的思维方式、价值观念、工作方式乃至生活习惯.与工业化时代相比,知识经济时代更注重品质,更强调人力资源发展的自主性、个性化、以及创新精神.而人力资源管理理论贯彻始终的一个主题便是承认员工是企业的一种宝贵财富,在员工个人自我实现的基础上带来企业的业绩增长.那么,根据知识经济时代人力资源发展出现的新情况,变革传统的企业人力资源管理模式和方法已是当务之急.
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F2(经济计划与管理)
2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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