10.3969/j.issn.1672-187X.2014.z2.085
团队管理模式应用于急诊护理管理效果分析
目的：探讨团队管理模式应用于急诊护理管理效果分析。方法：本文选取我院于2013年1月-2014年10月就职的护理人员实施团队管理模式，主要针对急诊护理工作开展进行团队管理方式，对护理人员在实施前和实施后的护理服务质量、护理文书合格率结果对比。结果：实施团队管理模式后，护理人员的护理满意度、护理服务质量、护理文书合格率以及护患纠纷发生率各项结果都明显优于对照组，两组结果对比存在显著性差异（P<0.05），具有统计学意义。结论：急诊护理人员实施有效的团队管理模式后，能够保证形成一支高素质的护理队伍，使得我院的护理服务质量水平不断提升，有效的促进了我院护理服务质量的提升，值得在临床上推广应用。
团队管理模式、急诊护理管理、效果分析
R47(护理学)
2015-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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