10.3969/j.issn.1671-8933.2021.04.025
职业倦怠对儿外科护士角色认知、睡眠质量及工作满意度的影响研究
目的 探讨职业倦怠对儿外科护士角色认知、睡眠质量及工作满意度的影响.方法 2019年7月-10月采用职业倦怠量表、角色认知量表、匹兹堡睡眠质量指数量表及工作满意度量表对我院32名儿外科护士进行问卷调查,分析儿外科护士职业倦怠、角色认知、睡眠质量及工作满意度现状;分析职业倦怠与角色认知、睡眠质量及工作满意度的相关性.结果 职业倦怠总分(72.28±16.50)分,角色认知总分(64.68±14.07)分,睡眠质量总分(8.47±2.45)分,工作满意度总分(101.37±24.49)分;不同年龄、学历、工作年限、角色认知、睡眠质量及工作满意度护士职业倦怠得分比较,差异有统计学意义(P<0.05);Pearson相关性分析结果显示,个人成就感与角色认知、睡眠质量、工作满意度呈正相关,情感衰竭、去人格化与角色认知、睡眠质量、工作满意度呈负相关(P<0.05);多元线性回归分析结果显示,年龄、学历、工作年限、角色认知、睡眠质量及工作满意度是影响儿外科护士职业倦怠的主要因素(P<0.05).结论 职业倦怠与儿外科护士角色认知、睡眠质量及工作满意度具有一定相关性,年龄、学历、工作年限、角色认知、睡眠质量及工作满意度是影响儿外科护士职业倦怠的主要因素.
儿外科护士;职业倦怠;角色认知;睡眠质量;工作满意度
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R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2021-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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