10.3969/j.issn.1000-2995.2014.01.016
合法性视角下制度压力对CSR的影响机制研究
在“企业经济绩效和企业社会绩效”关系无一致性结论的背景下,本研究以组织合法性为切入点构建了“制度压力—社会战略反应—企业社会绩效”的分析模型.研究发现,规制、规范和认知三种制度压力对社会战略反应具有正向驱动作用,而对企业社会绩效的显著影响效应则只体现在规制压力上.社会战略反应对企业社会绩效具有显著正向影响,因而在外部制度压力和企业社会绩效之间起到了重要的传接作用.文章最后探讨了本研究的理论意义和管理启示.
规制压力、规范压力、认知压力、社会战略反应、企业社会绩效
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F270(企业经济)
国家自然科学基金71302150,2014-2016;国家社科青年基金12BGL030,2012-2013;教育部人文社科基金12YJC630166,2012-2014;杭州电子科技大学科研启动基金KYS035611030
2014-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
123-130
