10.3969/j.issn.1002-1493.2002.02.010
构建国企经营者激励约束机制的原则与思路
构建国企经营者激励约束体制需要遵循六大原则:必须树立整体意识和全局观念,要充分考虑国有企业的本质特征;不同类型的国有企业要采取不同的激励约束方式;完善市场体系,优化配置人力资源;加强企业管理,完善规章制度.
国企经营者、激励体制、约束体制
F2(经济计划与管理)
2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
40-43
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10.3969/j.issn.1002-1493.2002.02.010
国企经营者、激励体制、约束体制
F2(经济计划与管理)
2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
40-43
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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