大科学骨干人员成果转化意愿的实证研究——兼论《促进科技成果转化法修正案》的实施
近期国家密集出台了以《促进科技成果转化法修正案》为代表的一系列政策,这些激励制度设计是否和科研人员的意愿基本一致？一系列的激励措施能否奏效？实证研究发现:首先,科研骨干人员对成果转化的关注度高但对知识产权的认知度低;其次,他们在成果转化上对企业有较强的期望和依赖,引导科研人员创业的激励政策将难以奏效;再次,股权和现金激励的落实是新法实施的关键;最后,隐性因素是我国科技成果转化的主要障碍.总之,科技中介队伍培育、现金和股权激励的落实、各种隐性障碍的破除,将是新的法律和政策实施的要点和难点.
大科学、知识产权、logistic回归
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G311(科学研究工作)
国家地壳探测工程第八项目201311191-03
2016-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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