10.3969/j.issn.1004-115X.2013.01.002
产学研协同创新的文化冲突研究
界定了产学研协同创新及其文化冲突的概念和特征,从组织内部、组织间和环境3方面分析了影响产学研协同创新文化冲突的因素,借鉴学习型组织思想,提出了基于跨组织模式的产学研协同创新文化融合策略.
产学研、协同创新、文化冲突、文化融合
31
F091.354(经济思想史)
国家社科基金重点项目08AJY011;四川大学中央高校基本科研业务费研究专项哲学社会科学项目SKX201004,SKZX201208;四川省哲社重点研究基地系统科学与企业发展研究中心课题项目XQ12C01
2013-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
5-8
