高校当案馆人力资源科学化管理研究
分析了目前高校档案馆人力资源管理中存在的问题,提出高校档案馆人力资源科学化管理的必要性和对策.实施高校档案馆人力资源科学化管理,有利于加快高校档案工作现代化的步伐,有利于增强高校档案馆人力资源的整体活力,有利于促进高校档案管理人员个体职业生涯发展.高校档案馆人力资源科学化管理,应以目标管理为导向,以人员能力与岗位设置相匹配为基础,建立有效的人才引进、培训机制,完善多种形式综合运用的激励机制,将公平原则贯穿于管理的始终.
高校档案馆、人力资源、科学化管理
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G271(档案学、档案事业)
2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
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