10.3969/j.issn.1004-115X.2006.02.028
高新技术企业人才管理探新
高新技术企业区别于传统企业的特殊性,决定了它在人才管理上的特殊性,传统企业的人才管理方式已不适应高新技术企业人才管理的需求.本文首先探讨了高新技术企业及其人才的主要特点,在此基础上阐述了我国高新技术企业加强人才管理的有效对策.
高新技术企业、人才管理、对策分析
24
C962(人才学)
2010-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
108-110
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10.3969/j.issn.1004-115X.2006.02.028
高新技术企业、人才管理、对策分析
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C962(人才学)
2010-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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