10.3969/j.issn.1008-7133.2012.03.026
基于职业生涯管理的高校四阶段就业指导模式构建
中国高等院校大学生的就业压力对高校的就业指导工作提出了新的挑战，为更好地帮助在校大学生规划职业生涯，提高高等院校就业指导的效果，提出四阶段就业指导模式。在分析高等院校目前就业指导模式局限性的基础上，结合大学生不同年级的学习特征，运用系统思考的方法构建以认识自己、职业探索、做出决策和付诸行动4个阶段为主导的就业指导模式。提出大学生就业指导是系统工程，应在职业生涯规划的基础上对大学生实施全过程的指导和帮助，并根据不同学习阶段的特征，开设有针对性的就业指导课程，使学生循序渐进地学习和掌握相关知识和技能，规划与管理自己的职业生涯，从而实现顺利就业。
职业生涯管理、就业指导、四阶段、全程指导
14
G649;G647(高等教育)
2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
104-107,116
