10.3969/j.issn.1671-1807.2024.01.007
资源型企业员工绿色行为影响因素
资源型企业以其传统的商业模式和突出的外部性对生态环境造成了不可逆转的破坏,日益严重的环境问题也对其原有的经营管理模式提出了挑战.员工绿色行为决定了组织环保成效,是促进组织可持续发展的关键.在相关文献讨论的基础上,通过对资源型企业员工的深度访谈,运用扎根理论研究方法,探索性地构建资源型企业员工绿色行为影响因素模型.以此为基础,进一步探讨影响因素模型中主范畴的作用方向和作用路径,在理论上丰富资源型员工绿色行为影响因素的相关研究,在实践上为资源型企业绿色管理模式提供有益借鉴.
资源型企业、员工绿色行为、扎根理论
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F276.6(企业经济)
甘肃省教育厅教育科技创新科研项目2023CXZX-709
2024-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
48-53
