10.3969/j.issn.1671-1807.2014.05.018
山西省商业银行员工满意度影响因素研究
通过实践与理论相结合的方法,以员工满意度的调查和管理作为研究对象,对山西省商业银行的员工满意度展开调查.根据调查数据,利用结构方程模型研究了员工满意度影响因素对总体满意度的影响程度.结果显示:岗位满意度、前景满意度、组织满意度、薪酬满意度对总体满意度有显著正影响,上司满意度对总体满意度影响不显著.
员工满意度、组织满意度、薪酬满意度
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C962(人才学)
山西省软科学基金2012041019-01
2014-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
77-80,116
