10.3969/j.issn.1671-1807.2010.01.028
高校科研管理模式转型及其实施保障
吸收刚性管理与柔性管理的长处,建构刚柔相济的管理模式,是高校科研管理的新转型模式.这种新模式转型的关键,是科研管理者自身能力的提升,一要树立"人"的观念,二需更新"知"的库存,三需要重视"则"的规约,这三者是模式转型的关键所在.
刚柔相济管理模式、刚性管理、柔性管理、保障
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C931(管理学)
2010-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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