10.3969/j.issn.1671-1807.2005.11.033
组织学习动力三种模型述评
学习型组织理论认为企业竞争说到底是学习力的竞争,学习动力是构成学习力的要素之一,因此研究组织学习动力至关重要.本文主要对基于个体学习动机、知识转化、组织学习层次的三个组织学习动力模型进行了简要的评述.
组织学习、学习动机、知识转化
5
F272.92(企业经济)
2005-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
84-86
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10.3969/j.issn.1671-1807.2005.11.033
组织学习、学习动机、知识转化
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F272.92(企业经济)
2005-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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