如何通过编制管理达到学校人力资源配置的最佳效益
@@ 学校是从事教育活动的组织.人是构成组织的元素之一,组织都存在人力资源配置的效益问题,学校也不例外.但是,由于学校这种组织自身的特性,在微观层次上,学校人力资源配置的效益问题实质上仅仅是劳动效率的问题,提高学校人力资源配置的效益不在于压缩人工成本,增加招生名额,而在于通过有效的管理提高学校的劳动效率.
编制管理、学校、资源配置、组织、效益问题、劳动效率、问题实质、微观层次、人工成本、教育活动、招生、元素、压缩、特性、名额、构成
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G4(教育)
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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