10.3969/j.issn.1000-4998.2017.01.027
基于冲突分析的生产督导与工人怠工行为博弈机制研究
劳动密集型企业中工人怠工行为严重影响企业生产活动,设置督导常被企业视为抑制怠工的有力措施.从博弈角度分析生产型企业生产督导和工人怠工行为之间的冲突,分别通过静态和动态稳定性分析,得到两者之间冲突的稳定性均衡结局——工人继续出现怠工行为,企业撤销督导者.对这一囚徒困境式的博弈机制进行了分析.
生产督导、怠工、冲突分析、博弈均衡
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TH165;F224.32
2017-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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