10.3969/j.issn.1000-4998.2012.06.026
基于分形理论的组织学习方式研究
将分形理论应用于组织学习研究,分析了企业多层次分形元动态组织学习SECI过程,分形元组织学习形成合力因素,以及学习代理分形元的作用机制.最后以实例说明分形学习方式可以促进有效的组织学习.
分形元、组织学习、学习代理
50
TP062.3
2012-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
68-71
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10.3969/j.issn.1000-4998.2012.06.026
分形元、组织学习、学习代理
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TP062.3
2012-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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