10.3969/j.issn.1004-5872-B.2005.08.007
团队建设,学校管理的有效途径
@@ 信息技术的飞速发展对学校管理模式产生了深远的影响,改变了我们的行为方式和工作方式.国外的许多成功经验告诉我们,要想保持和发展一所学校的活力和竞争力,必须以"人"为中心,既要强调人的心理需求与能力配置,更要强调团队的分工、合作与协同.因此,团队工作是一种更加有效的管理方法,它能给予人们认同感,当能够感觉到自己的工作成果获得赏识时,人们会干得更好.
团队建设、学校、行为方式、信息技术、心理需求、团队工作、能力配置、管理模式、管理方法、工作方式、工作成果、成功经验、认同感、竞争力、中心、协同
G62(初等教育)
2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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