10.3969/j.issn.1004-5872-B.2005.04.004
如何留住学校的骨干教师
@@ 在学校教育和教学资源不断优化的今天,优秀的教师资源越来越受到重视.可以说,在目前广东省各教育强区你追我赶、各校争创大校名校的新形式下,谁抓住了教师,谁就抓住了学校的未来.然而一到暑假,我们就有一些学校,尤其是一些发展中或有待发展中的中小型学校,不得不面临着自己培养起来的骨干教师,特别是青年骨干教师纷纷要求调走的问题.作为一个学校管理者,如何应对这种局面?我们可以做些什么来改善和改变这种局面?这是摆在每一个现代学校管理者面前的课题.
学校管理者、青年骨干教师、学校教育、教学资源、教师资源、中小型、广东省、优化、暑假、培养、名校、课题、大校
G62(初等教育)
2005-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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