10.3969/j.issn.1004-5872-B.2004.05.005
学校管理如何落实公平原则
@@ 公平理论是美国北卡罗来纳大学教授亚当斯于20世纪60年代提出的.亚当斯通过对企业员工的调查发现:职工的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响,更重要的是受相对报酬的影响.他认为,人们都有一种将自己的投入和所得与他人的投入和所得进行比较的倾向.
学校管理、劳动积极性、相对报酬、企业员工、公平理论、职工、倾向、美国、卡罗、调查、大学
G4(教育)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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