10.3969/j.issn.1004-5872-B.2003.03.003
隐性评价--教师评价的另一视角
@@ 教师的工作大致可分为显性工作和隐性工作两大类.[1]依据这两种工作的性质构成两种评价模式:显性评价和隐性评价.显性工作是指与教师教育教学活动相关的、与教师职业相匹配的、易量化可操作的活动.
性评价、教师评价、教育教学活动、隐性、评价模式、教师职业、匹配、构成、操作
G4(教育)
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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性评价、教师评价、教育教学活动、隐性、评价模式、教师职业、匹配、构成、操作
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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