推动档案的数字化管理和人才服务工作
做好档案数字化管理和人才服务工作,是识别天下英才而用之的重要保障.近年来,我市高度重视人才服务工作,着力健全人才服务体系,加快人才信息平台和数据库建设.流动人员的人事档案电子化建设,能帮助人事档案管理者,运用先进的信息技术,快速处理复杂的数据,优化管理质量,提高了工作效率,让人事档案管理更加规范化、制度化.当前,大数据、数字化成为时代发展的代名词,信息技术已经被渗透到各行各业的工作管理当中,成为了一种关键性的档案技术.在日常的人事档案管理中,档案信息化不仅能够降低了管理人员的工作量,还能提升档案管理的工作效率,让档案管理工作出现大的变化.然而,机遇和挑战并存,在数字化档案管理中仍然存在一些问题.因此,本文针对这些问题,分析后提出发展建议,希望能够促进数字化人事档案管理的蓬勃发展.
人事档案管理、数字化管理、重视人才、信息技术、工作效率、服务工作、数据库、机遇和挑战、档案信息化、档案管理者、信息平台、流动人员、快速处理、建设、管理质量、管理人员、管理工作、工作管理、服务体系、档案技术
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TP3;TP2
2020-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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