做好事业人事档案管理应树立的"四种意识"认识实践
人事档案管理是事业单位日常管理工作的基础环节,对本单位人力资源管理以及各项事业的建设发展发挥着至关重要的作用.在信息时代背景下,传统人事档案管理模式已经无法适应当前事业单位人力资源管理要求,简而言之,优化事业单位人力资源管理结构,提高人事档案信息管理质量,必须树立使命责任意识、主动服务意识、创新发展意识与动态管理意识,着重创新人事档案管理模式,充分发挥人事档案信息在人力资源管理中的作用.本文将系统论述做好事业人事档案管理应树立的"四种意识"认识实践,希望能为事业单位人事档案管理工作提供参考与借鉴.
事业单位、人事档案管理、"四种意识"、认识实践
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2019-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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