审核前移人事档案质量控制探析
人事档案材料是人事档案的重要组成部分.如何在人事档案材料形成前,进行科学的干预,提高其真实、准确、规范性.以新员工填写干部履历表为例,结合问卷调查,将人事档案审核工作前移至材料形成前,减少人事档案材料错项、缺项和漏项,杜绝不规范(错的、假的、涂改的)材料,混入正规的人事档案,确保人事档案动态、准确、真实的原始记录属性.
人事档案、审核、前移、质量、控制
2019-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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人事档案、审核、前移、质量、控制
2019-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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