关于流动人才档案管理的创新思考
在当前市场经济环境下,人力资源流动十分频繁,这不仅促进了我国人事制度和户籍制度的改革,而且也对流动人才档案管理工作带来了新的挑战.由于流动人才档案与流动人才的切身利益息息相关,通过做好流动人才档案管理工作,可以有效的减少人档分离及弃档问题的发性,有利于积极推动我国人才建设,实现对流动人员根本利益的有效保护.文中分析了流动人才档案管理的特征,并进一步流动人才档案管理的创新策略进行了具体的阐述.
流动人才档案、档案管理、特征、创新策略
2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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