高校人事档案管理工作意义、研究现状与创新分析
市场经济在高校组织管理中的不断渗透,给高校的发展带来更多机遇的同时也带来了更多挑战.社会当前是人才竞争的时代,因此人事档案在人才储备、资源开发、使用方面的作用不言而喻,传统管理方式让很多高校的创新工作无法更为高效的开展,故管理人员必须认识管理工作意义的基础上,对现状进行深入分析与研究,提出更为合适且科学的创新管理方法.
人事档案、管理工作意义、现状、创新
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2019-11-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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人事档案、管理工作意义、现状、创新
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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