优化人事档案管理措施提升人事工作服务水平
当前事业单位的人事档案是人事管理中一项具有挑战性的工作,档案是一个人身份、学历、奖惩等方面的综合资料,在人力资源管理中与相应的薪酬福利、社会劳动保障、组织关系等密不可分,既是人生轨迹的体现也具有法律效力.过去各单位在管理人事档案时,需要在档案的统计、归纳、保存和交接等各方面工作上消耗大量精力及时间,而且由于档案数量庞杂,经常会在管理中出现档案遗失和损坏现象.当前大数据时代的背景下,利用信息科技对事业单位的人事档案进行管理已迫在眉睫,内部人力资源管理中科技含量越高,其管理的规范性和效用性也就越强,从而可以更好地推进整个行业的发展.
人事档案管理、问题、措施
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2019-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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