10.3969/j.issn.1005-4669.2018.36.112
综合柜员制改革对社保经办机构人力资源管理带来的挑战及其应对——以H市为例
社会保险经办服务机构实施"综合柜员制"改革,是以人民为中心,以便捷高效、服务惠民为目标,以信息化建设为支撑,着力提升社会保险经办能力和服务水平的重大改革.这一改革给社保经办机构人力资源管理带来了更大的挑战,如何完善和优化社保经办部门人力资源管理,是社会保障事业的一项重要内容.
人力资源管理、综合柜员制
8
2018-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
115