10.3969/j.issn.1005-4669.2018.36.009
人才交流服务中心档案管理现状及对策探析
改革开放以来,随着改革开放的深入,我国的经济,科技,军事,政治,文化水平都得到了显著的提升,综合管理水平不断的增加.随着我国社会经济,科学技术水平的高速发展,21世纪的中国正在进入大数据时代,在大数据时代背景下,人们的生活和工作都离不开一些高科技的智能产品,网络技术和信息技术在人们的生活和工作中发展起来.虽然办公自动化环境下文书管理的发展已经有一定的基础,但是再文书管理过程中还存在许多不足,在人才交流服务中心的档案管理工作更是如此.对于人才交流服务中心来说,人才交流服务中心是人才和企业事业单位之间的纽带.在人才交流服务中心的档案关乎事业单位员工的基本信息以及组织关系.因此,做好人才交流服务中心档案的管理工作,可以在一些方面显著提升人员就业,解决企业事业单位人才短缺等问题,同时还在保证待业者权益等方面发挥着重要的作用.本文主要通过简要分析在人才交流服务中心档案管理的管理现状,找出在档案管理中存在的一些问题,并给出合理的解决对策,希望对相关部门和工作人员有帮助.
人才交流服务中心、档案管理、管理现状、对策探析
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2018-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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