10.3969/j.issn.1005-4669.2018.28.013
人力资源管理中人事档案管理的作用分析
人事档案是人力资源个人形象记录，也是人员个人信息的汇总，包括履历、学历以及政治等方面，所以人事档案相当于个人信息数据库，有了该数据库，人力资源管理便有了参考依据。所以在人力资源管理中，人事档案管理比较受重视。相关人员要深度挖掘人事档案管理的优势，使其在人力资源管理中发挥更大价值。
人力资源管理、人事档案管理、作用、强化措施
2018-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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