10.3969/j.issn.1005-4669.2018.08.119
如何做好新形势下企业改革的员工稳定工作
在企业改革时期，若想不被激烈的市场竞争所淘汰，首要任务就是做好员工队伍稳定工作。这一时期，企业员工思想以及工作都会发生一定的变化，若不能采取有效的应对措施，便极易引发众多矛盾，导致员工工作积极性下降，甚至出现人才大量流失的情况，对企业生存发展造成严重威胁。本文就如何做好改革企业员工队伍稳定工作展开探讨。
新形势下、企业改革、员工稳定
2018-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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