人力资源管理中绩效管理研究
绩效管理作为企业人力资源管理重要的一部分,加强绩效管理,有利于提升企业员工功能积极性和质量,促进企业更好地发展,应受到相关部门和管理者的重视与关注。本文以人力资源管理为研究视角,探析绩效管理在人力资源管理中的应用情况,并提出针对性的改进对策,以期为类似研究提供一定指导。
人力资源管理、绩效管理、应用现状、解决对策
TP3;F42
2017-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
133-133
人力资源管理、绩效管理、应用现状、解决对策
TP3;F42
2017-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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