浅谈人事档案的管理与利用
人事档案是记载个人经历、学历、家庭及社会关系、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、晋升、薪资等多项内容的材料,是历史地、全面地反映其个人履历、成长的过程,是党和政府考察了解和正确选拔、任用人才的重要依据,是审核干部职工“三龄两历”的确信凭证,是事关干部职工队伍自身建设以及退休养老待遇核定等自身利益的主要依据,是关系到人民群众生活安定和社会稳定的重要因素。加强人事档案管理在当前显得尤为重要。
人事档案管理、干部职工、职工队伍、业务能力、社会稳定、社会关系、群众生活、工作业绩、工作表现、党和政府、作风、养老、选拔、薪资、退休、审核、人民、人才、凭证、品德
R19;D66
2017-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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