90后员工思想教育工作改进策略
随着时代的变迁和社会的发展，90后逐渐走出校园，迈进社会，逐渐成为各企事业业单位、各部门的的主力军，正在为企业的发展和社会的进步贡献着不可忽视的力量。然而，受诸多因素影响，90后群体的生长环境和成长历程不同于其祖辈、父辈,尤其在思想观念、行为方式等方面都有着更为突出和显著的特点，因此，传统的员工思想教育工作已不能满足工作需求，如何改进90后员工的思想教育工作，使他们成为企事业发展的中坚力量，成为我们不得不探讨的问题。
90后员工、思想教育工作、思想观念
J20;R78
2017-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
19-19,20
