10.3969/j.issn.1005-4669.2016.10.079
基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理
现代管理理论认为,企业如人一般有着生命周期,同样会经历产生、成长、成熟及衰亡的一个过程.在经济全球化、一体化进程加快形势下,企业市场竞争形势越来越来严峻,如何延长企业生命周期是管理者必须重视的问题.而人是企业战略发展的一个重要资源,是实现企业可持续发展的关键.本文从企业生命周期、战略人资管理基本理论出发,对该视角下企业战略人资管理情况进行深入分析.
企业发展、企业生命周期、战略人力资源
TS9;TS8
2017-02-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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