基于国外人事档案管理经验的中国路径选择研究
中国人事档案管理充分体现"党管干部"的原则,可以促进和加强人事档案的集中管理.本文通过借鉴国外人事档案管理的理论与实践经验,通过梳理归纳分析,本文认为在人事档案管理中坚持"党管人才"的战略原则,有利于从更高角度认识人事档案的价值,强化人事档案的集中管理体制和模式,促进人才的合理流动,为社会创造更多的财富.
人事档案、档案管理、人才流动
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P73;J6
2016-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人事档案、档案管理、人才流动
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P73;J6
2016-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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