信息化时代语境下人力资源档案管理的转型发展
在社会全面进步、现代信息技术飞速发展的今天,先进管理理念以及技术的广泛引入为档案管理开辟了新的路径.而作为档案管理工作的重要领域,人力资源档案管理在信息化语境下,必须打破传统纸质档案的管理模式以及发展历史的制约,充分利用网络化、电子化以及数字化手段,来不断加快自身的信息化建设进程,实现转型.通过提高人力资源档案的使用率,来实现资源优势共享.对此,本文从信息化时代语境下人力资源档案管理的意义着手,通过对其管理原则的分析,就具体的转型方法提出对策.
信息化时代语境、人力资源档案管理、人才战略
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J2 ;I20
2015-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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