高职辅导员队伍专业化长效机制探究
高职辅导员队伍专业化是高等职业教育目标实现和加强高职学生思想政治教育的必然要求。近年来,高职院校辅导员队伍专业化建设的方法、途径、手段取得了一定的成绩,但是构建辅导员队伍专业化选聘机制、培训机制、考核机制、激励机制的制度系统建设有待探究。高职辅导员队伍专业化长效机制是高职学生思想政治教育工作可持续发展的迫切需要。
高职辅导员、专业化、长效机制
G64;G45
2014-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
143-143,144
高职辅导员、专业化、长效机制
G64;G45
2014-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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